工伤认定标准的法律规定有哪些

来源：法师兄
时间：2023-08-31 03:52:38

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工伤认定的标准是什么?应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。目前如果是因为工作的原因发生的工作性质后，就是由工伤保险基金对此进行赔付，当然可能有一些工伤在日后还存在着复发这种状况，那么是需要继续的有工伤保险基金来进行赔付的，这种情况之间的话是需要单位出证明，还有就是需要提交工伤复发认定申请书。非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对的。在我国就算职工是非工伤死亡的，那么也是可以获得一些赔偿金。究竟这个赔偿金的标准是怎样的呢？

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